Dentro del horario flexible con un inicio de jornada aplicado, el trabajador solo debería aparecer en absentismo si no ha fichado tras superar la hora de inicio de su jornada, no antes ni después. Eso causa confusión para la empresa.

Absentismo significa que el trabajador no se ha presentado en su puesto de trabajo, de ahí el absentismo laboral que puede ser causa de despido o de medidas disciplinarias.

Si se quiere indicar que el trabajador no está trabajando, debería haber otro apartado especifico para ello, no poner al trabajador en absentismo, juega en su contra.