Caducidad Vacaciones
planned
P
Paloma
Debería haber una funcionalidad que limite hasta cuándo pueden los empleados disfrutar las vacaciones del año anterior. Por ejemplo si les quedan 5 días de 2023, que esos días puedan solicitarse para ser disfrutados hasta el 31 de enero de 2024, porque si no, puede llegar julio de 2024 y llegar con 22 días de 2024 más 10 días de 2023... por ejemplo
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Victoria
Hola Paloma, el sistema ya lo permite. Nosotros las tenemos topadas a 30 de abril del año siguiente.
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Lucía
Buenas, la opción debería ser configurable ya que en nuestro caso las vacaciones no caducan.
Sesame HR
planned
Sesame HR
Buenos días, Paloma.
Puedes configurarlo desde >configuración >calendarios >vacaciones >fecha de expiración.
Si necesitas ayuda contáctanos a través de nuestros canales de soporte y te ayudamos.
Un saludo.
J
Javier
Sesame HR: Buenos días, parece que esto lo que hace es "ocultar" esos días restantes en la fecha seleccionada, pero deja pedir usarlos más allá de la misma. En mi caso tengo un empleado que ha solicitado usar 4 días que le restan de 2023 en Marzo 2024, cuando tengo configurada la expiración para final de Enero 2024
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Paloma
Sesame HR: Buenos días, ayer estuve hablando por el chat con personal de soporte vuestro y me dijo que no podía hacerse. Lo que tú me indicas es que los empleados no podrán solicitar vacaciones de 2023 hasta la fecha del año siguiente que se indica, por ejemplo 31 de enero de 2024. El problema es que nosotros tenemos empleados solicitando días de vacaciones para abril de 2024, y como les quedan días restantes de 2023, les dejan utilizarlos y hasta que no se agotan, no empieza a coger los días de 2024.
Por lo tanto lo que queremos es que las vacaciones caduquen como tal en una fecha concreta.
J
Jorge
Sesame HR Hola, Lo que creo que se esta solicitando es la caducidad de las vacaciones no la limitación en la solicitud que es como está ahora mismo configurado el sistema.
Ahora mismo una persona puede solicitar vacaciones del ejercicio anterior por ejemplo hasta el 31/01 del año en curso pero lo que se necesita es bloquear además el disfrute de vacaciones que correspondan al año anterior después de esta fecha. Es decir. Si a mi me quedan 2 dias de saldo de 2024 y no las cojo antes del 31/01/2025, las pierdo. Y todo lo que solicite Y DISFRUTE despues del 31/01/2025 se descuente del saldo de vacaciones de 2025. Esto es muy necesario.
A
Alberto
Sesame HR ¿se ha entendido bien la petición? Nuestro caso es el mismo que el de Javier, Paloma y Jorge. ¿Está planeada esta mejora?