Actualmente, los campos personalizados en la plataforma son globales y se aplican a todos los empleados por igual. Sería de gran utilidad poder definir campos personalizados distintos según el grupo de empleados al que pertenezcan (por ejemplo, por departamento, área geográfica, categoría profesional, etc.).

Beneficios de la mejora:

Adaptar la información solicitada a las necesidades específicas de cada colectivo.

Evitar mostrar campos irrelevantes a empleados que no aplican.

Facilitar una gestión más ordenada y precisa de la información en RRHH.

Mayor flexibilidad para ajustar la herramienta a distintos escenarios internos.

De esta forma, se podría optimizar la usabilidad de los formularios y la calidad de los datos recogidos.