Totalmente de acuerdo con Gregorio

Sigo diciendo que sería más práctico para todos en estadísticas tres informaciones “Horas Trabajadas” “Horas Cumplidas””Horas convenio “ al crear las ausencias siempre que creamos una remunerada pasa directamente a sumar en horas cumplidas y de esa forma en cualquier momento veríamos claramente las horas reales trabajadas ,las horas que están cumplidas por derecho ,las horas de convenio ,y siempre el más y el menos será real sin necesidad de revisar todo el año