Sesame no pide períodos de fichajes en función del contrato de un empleado, si no en función de su horario y, de esta manera, un trabajador puede estar sin contrato activo pero Sesame le pide fichar 40 horas semanales.

Esto no tiene sentido, es una ineficiencia del programa y genera un trabajo administrativo absurdo. Si una persona no tiene contrato vigente, no debería pedirle fichaje y viceversa.