En muchos casos no es el el empleado quien pone las ausencias sino recursos humanos para gestionar bien las ausencias justificantes etc... Cuando lo hace recursos humanos y crea una fecha de ausencia si no tiene el justificante luego no lo puede añadir... tiene que borrar y crear de nuevo... Debería ser un proceso de 3 partes. Crear ausencia... aprobar o denegar ausencia... Si la apruebas que quede ahi pendiente hasta que la proceses... Y por supuesto se procesa cuando tengas el justificante y lo añadas... si cada vez que se aprueba una ausencia se quita y pasa a histórico... te olvidas de que tienes pendiente añadir esos justificantes.. le falta mucho desarrollo a la parte de ausencias...

estoy totalmente de acuerdo

Exacto, no es nada ágil, normalmente si es una ausencia retribuida y han de adjuntar justificante, cuando ya han hecho la ausencia es cuando lo tienen, pero como no deja, hay que eliminar y volver a crear para poner el justificante, o hacer la ausencia a posteriori, cosa que ya no tiene sentido hacer la solicitud, porque lo suyo és que los jefes de departamento tengan una visión global de los empleados/as de los que pueden disponer realmente en cada momento. Si no són muchos empleados pues mira, pero si són muchos, la persona que tiene que hacer estas gestiones...la lleva clara.

Estoy de acuerdo con Marta y resto.

Y a nivel de usuario, desde la app debería posibilitarse la modificación o cancelación de ausencias/vacaciones

Lo mismo me sucede a mí.