Hola, podría ser que las ausencias tipo baja laboral o diferentes permisos como paternidad/maternidad, mudanza etc... que legalmente son horas trabajadas contabilizaran como tal ¿? Actualmente no suman ni cuentan como horas trabajadas.
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M
Manuel
Sería interesante poder configurar esto en el tipo de fichaje. Un check del tipo "ausencia cuenta como tiempo teórico de trabajo" y "ausencia cuenta como tiempo real de trabajo".
G
Gemma
Las bajas laborales y situaciones de maternidad o paternidad no se puedeb considerar tiempo de trabajo. Por ejemplo, una persona en IT no genera jornada de convenio.
Sesame HR
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