Lo que nos han recomendado es que, por PROTECCIÓN DE DATOS de los empleados, sería correcto que los empleados pudieran ver en el calendario las personas que están ausentes/presentes en sus puestos, pero NO el motivo exacto de su motivo de ausencia.

Es decir, una baja IT de un trabajador o un día de descanso por compensación de horas extra NO tendrían que ser visibles por parte de toda la empresa. Si bien sería correcto que esa persona apareciera como "ausente".