Estoy de acuerdo, cuando hay una incidencia en el fichaje, el trabajador debe poder explicar la causa

sería lo ideal para poder dar alguna explicación en caso de olvido, etc

me sumo a ello, es super importante para nosotros

Me sumo a este apunte ,a esperas de cómo quede ja nueva ley será importante y supón que también podría quedar reflejada decsjguna forma la aceptación por parte de empleadas

En Optica Roma tambien nos gustaria dejar anotaciones en los fichajes. De manera que quede registrado el motivo de pequeños retrasos y poder analizarlo. Gracias