Que la información del candidato que seleccionen pueda pasar directamente a forma parte de la información del empleado que se cree nuevo. Es decir, que todo lo que han puesto durante el proceso de selección quede recogido luego en el perfil del empleado para que puedan siempre consultarlo. (esto ahora se hace pero hay que revisar el proceso de conversión de candidato a empleado para hacerlo más completo y con todos los datos).