Al crear el portal de empleo, que en la misma oferta se puedan meter campos personalizados para que los candidatos lo rellenen o seleccionen respuestas predeterminas.

Por ejemplo: Nivel de ingles, Estudios, etc. Según indican si entran 300 candidaturas lo ideal es que ellos pudieran filtrar según los campos específicos que buscan, y no tener que entrar en los 300 cv a buscar dicha información.