Lo veo necesario, para poder asignar un rol que pueda acceder a determinados apartados por trabajador, por ejemplo un administrador de departamento, que solo pueda ver los fichajes de otro departamento, sin poder modificarlo o editar fichajes o que no le salten las solicitudes de vacaciones de departamentos que solo puede ver.

Me parece muy necesario para que un team lead pueda participar en la parte de reclutamiento sin tener mayores accesos

A mi también me resultaría útil. Elegir qué puede aprobar y que no, y que puede ver del trabajador. No es lógico que los roles superiores puedan ver la documentación laboral del trabajador.

Para nuestra empresa también sería muy importante, ya que para muchas cosas, se necesitan los permisos superiores, y por ejemplo para que el personal de calidad prepare y envíe encuestas, no necesitamos que vea datos personales de los empleados, o que incluso pueda crear empleados...

En nuestro caso sería necesario que una persona pudiera solamente aprobar/declinar las solicitudes de fichajes sin la necesidad de que tengan acceso a los datos sensibles y personales del trabajador.

Esto sería muy necesario también en nuestro centro, porque los roles de admin de depto y mánager nos resultan excesivamente amplios, con capacidad de creación de usuarios (el primero) y ambos de asignación y creación de nuevos horarios, calendarios de vacaciones, añadir días de vacaciones a personal a su cargo, etc. Sería fundamental para nosotros poder limitar esas atribuciones.