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Correcta imputación de horas por ausencias.
En el caso de ausencias durante el horario laboral, el sistema debería finalizar la ausencia cuando el trabajador ficha su entrada. ej: si un trabajador solicita visita médica de 9 a 10:00h y no ficha su entrada hasta las 11:00h, el sistema debería modificar esa ausencia hasta esa hora, registrando la ausencia de 1 hora a 2 hora.
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CALENDARIO VACIONES
Necesitamos generar un calendario donde veamos en una misma tabla las vacaciones de todos los empleados a la vez, pero no en excel si no algo mas visual , como el calendario mensual pero de todo el año. Es decir que en una tabla de tamaño folio se vea las vacaciones anuales de todos a la vez, para ver si coinciden los trabajadores. Muchas gracias
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Firma nominas
Buenas tardes, necesito subir las nominas en el perfil de cada empleado. El CEO las debe firmar y el empleado debe poder ver el documento firmado. se puede integrar signature a las diferentes carpetas de documentos. no nos sirve solo en documentos laborales. sin esta herramienta las carpetas dentro de documentos no son utiles. (Nominas, notas de gastos,....) muchas gracias! saludos, FARSIDE
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Cuadrante de turnos mensual más denso
Estaría muy bien que el cuadrante de turnos en la vista mensual tuviese las celdas más "apretadas", para poder ver el mes entero sin necesidad de hacer scroll horizontal.
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Vacaciones
Buenas tardes, Necesito poder delimitar las vacaciones, es decir las vacaciones del 2024 se pueden realizar hasta enero del 2025, pasado esa fecha no se pueden realizar.
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Niveles de Organigrama
A nivel de configuración de Empleados solo disponemos de Centro y Departamento; sería necesario disponer de un mayor nivel de desglose, tanto para el organigrama como para los informes, de manera que cada empresa pueda configurar los niveles que requiera. En nuestro caso: Centro – División – Area – Subarea – Departamento – Sección - Puesto
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opción para reconocimiento de empleado o departamento
Poder crear Sesame una sección en donde se pueda felicitar, reconocer o poner insignias a los empleados por desempeño, logro de metas, entre otros.
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Crear subdepartamentos
Poder contar con subdepartamentos para reportes e información del empleado
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PERSONALIZACION ROLES
Sera de gran funcionabilidad que el administrador pudiera personalizar todo lo que pueden ver o no cada rol puesto que como esta ahora es muy genérico.
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ROL DE COMUNICADOR - HABILITAR LA OPCIÓN DE PUBLICAR ARTÍCULOS
El rol de comunicador de momento solo puede publicar Comunicador. No tiene la opción de publicar Artículos.
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