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Necesitamos generar un calendario donde veamos en una misma tabla las vacaciones de todos los empleados a la vez, pero no en excel si no algo mas visual , como el calendario mensual pero de todo el año. Es decir que en una tabla de tamaño folio se vea las vacaciones anuales de todos a la vez, para ver si coinciden los trabajadores. Muchas gracias

En el caso de ausencias durante el horario laboral, el sistema debería finalizar la ausencia cuando el trabajador ficha su entrada. ej: si un trabajador solicita visita médica de 9 a 10:00h y no ficha su entrada hasta las 11:00h, el sistema debería modificar esa ausencia hasta esa hora, registrando la ausencia de 1 hora a 2 hora.

Los gastos deberían de ser aprobados por los responsables de cada trabajador y debería existir un rol contabilidad que pudiera acceder a los gastos y los informes resumidos y poder exportarlos en un archivo

Hola, me gustaría que los Gastos de empleados se pudieran descargar de forma individual en pdf para poder tener un resumen por empleado. Gracias

Que sea posible descargar la información de los candidatos registrados

Buenas tardes, Necesito poder delimitar las vacaciones, es decir las vacaciones del 2024 se pueden realizar hasta enero del 2025, pasado esa fecha no se pueden realizar.

No veo que se puedan assignar turnos de guardia o retén. En estos casos no se tendria que contar como horario teórico. Tambien se tendrian que tener en cuenta los festivos en los turnos, no veo que ahora se tengan en cuenta.

Apartado para solicitud y entrega de EPIS

El redondeo de jornada debería permitir los siguientes criterios además de los ya existentes: redondeo de jornada si ficha X min Antes de la hora de inicio y después de la hora de fin de la jornada redondeo de jornada si ficha X min después de la hora de inicio y antes de la hora de fin de jornada Actualmente no es viable con las opciones disponibles.

A nivel de configuración de Empleados solo disponemos de Centro y Departamento; sería necesario disponer de un mayor nivel de desglose, tanto para el organigrama como para los informes, de manera que cada empresa pueda configurar los niveles que requiera. En nuestro caso: Centro – División – Area – Subarea – Departamento – Sección - Puesto