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Minha sugestão de melhoria seria que, ao abrir o ponto em um mês específico, a funcionalidade “tempo excedente” também fosse exibida referente ao mês que está sendo visualizado.

sarebbe magnifico poter autorizzare i straordinari cosi come le timbrature e le assenze tramite app su smartphone

El banner de pago que aparece cada vez que entras a la web, es muy molesto. Sería una mejora que lo eliminarais. Muchas gracias,

Seria bueno que cuando los trabajadores manden un ticket en el apartado de documentos o suban un justificante, te manden un aviso o correo electrónico.

El organigrama esta muy bien, practico y manejable, lo único que me gustaría que pudierais añadir NIVELES, ya que la gente es muy susceptible de verse "a la misma altura que...." cuando la altura la marca la cantidad de colaboradores que tiene un mando.

Cuando asignas un turno a un trabajador y este tiene algun dia de vacaciones marcado. En el dia del turno aparecen las dos anotaciones por tanto, NO ES NADA VISIUAL, debería de primar el calendario de trabajador por encima del turno si no luego hay que ir dia por dia y quitar el turno para que solo aparezca las vacaciones. NO ES NADA PRACTICO, hay que TRABAJADAR 2 VECES.

Cuando a un trabajador le añades un nuevo contrato debería de dar la opción de poner a cero el calendario de vacaciones y fichajes. Ahora mismo no puedes reutilizar los datos, tendrías que eliminarlo y crearlo de nuevo perdiendo todo lo anterior. No es operativo para sectores con mucha rotación y trabajadores que van y vuelven.

Se debería de poder configurar que con la firma avanzada se pudieran firmar varias hojas de ese documento. Tal y como esta ahora solo se puede firmar una hoja. Para que pueda firmar todas las hojas de un contrato hay que subir a la carpeta de documentos laborales hoja por hoja para que puedan ser firmadas. Lo ideal sería que cuando subimos el documento y ponemos firma avanzada nos diga cuantas hojas o documentos hay que firmar y le deje firmar hoja por hoja.

No deja editar por ejemplo los dias libres asignados a un empleado. Si tiene 12 días libres por defecto toda la empresa pero a un empleado se le quieren poner 10, no deja editar solo a ese empleado. Esto por ejemplo si deja hacerlo con los dias de vacaciones.

Necesitamos poder enviar documentos a los operarios para que lo firmen con su firma real, ya que así lo piden las plataformas de documentación PRL.