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Cuando un trabajador se va de viaje por trabajo a un país con un diferente huso horario, sería recomendable poder 'establecer las fechas' para que los informes salgan con los husos horarios adaptados. Hay veces que la mitad del mes están en España y la otra mitad fuera, a la hora de realizar informes sobre horarios, horas trabajadas etc.. Es mucho más difícil con esa diferencia horaria. Si se pudiera establecer fechas de ida y vuelta, los informes saldrían con muchas menos variaciones horarias.

Sería conveniente poder automatizar los excedentes de tiempo para evitar que diariamente se generen excedentes de tiempo para cada una de las personas trabajadoras en la empresa. Podría funcionar el establecer un máximo de minutos y siempre que no pase de esos minutos se validen automáticamente. Si pasa del tiempo establecido si que sería necesario que un validador lo acepte.

Hola buen dia, me gustaria que se implementara un apartado similar al de cumpleaños pero con los aniversarios de mis colaboradores

estaría bien un botón de descarga de toda la documentación, con sus filtros respectivos obviamente (ya sea nombre parcial del documento (contrato/ MOD145/ entrega EPIS), carpetas o nombre del trabajador).

Hola. Es conveniente implementar una funcionalidad que permita ver los documentos enviados masivamente y el estado de la de firma electrónica de cada trabajador (ej: fichajes mensuales). Factorial tiene un filtro que permitía ver esta funcionalidad. Muchas gracias

Ver el año completo o por lo menos ver el mes completo, no tiene sentido ir viendo día a día para ver el que esta libre.

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Informe mensual del registro horario de varios trabajadores

Tenemos la necesidad de poder saber exactamente las horas que gasto en cada centro en concreto, ya que tenemos varios empleados que hacen varios centros y en los informes solo puedo saber el total de horas que hace el empleado y no por centro, pero con la opción de contabilizar de acuerdo con los horarios puestos, no con los fichajes. Con esta herramienta podríamos saber perfectamente cuántas horas gastamos por centro y poder valorizar mucho mejor.

La comunicación rápida con los trabajadores la realizamos por el chat de HR pero en muchas ocasiones tenemos que comunicarnos por otras vías fuera de sesame debido a que no podemos adjuntar una foto en el instante para tener una mejor comunicación, solicitamos sea posible adjuntar documentos o pantallazos en el chat. Muchas gracias.