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reserva de espacios a través de app móvil

Actualmente, en nuestra planta tenemos una rotación diaria muy alta de personal: empleados fijos, fijos discontinuos, trabajadores de ETT y nuevos contratados que no conocen la planta. La jefa de turno entra antes de que la mayoría de los trabajadores llegue y pierde tiempo asignando manualmente a cada persona a su línea y puesto. Proponemos que, al fichar en la tablet de Sesame RH, cada trabajador reciba automáticamente su asignación del día, indicando: Línea de producción donde debe trabajar. Puesto asignado (por ejemplo: Envasado, Paletizado, Control de calidad) Esto permitiría: Reducir significativamente el tiempo que la jefa dedica a preparar los turnos. Garantizar que cada trabajador sabe exactamente dónde debe ir desde que ficha, incluso si es su primer día o es un trabajador temporal. Mejorar la organización de los turnos diarios y la eficiencia de la planta. Mantener la flexibilidad ante cambios de personal y ausencias imprevistas.

Se debería poder añadir unos días de antelación para poder solicitar vacaciones o permisos, en caso de que sea menos, que directamente no puedan solicitarlo.

vorrei avere la possibilità di categorizzare risorse che sono non dipendenti, per esempio il titolare oppure dei collaboratori continuativi che non hanno un contratto di lavoro subordinato.

Tras verlo con el equipo de Sesame, nos han informado de que no podemos sacar la información que tenemos en los trabajadores en Formaciones y habilidades. Creemos que sería interesante que se implementase en un futuro para poder sacar un informe con la formación, idiomas.... que tienes todos los trabajadores. Gracias por tenerlo en cuenta.

Que exista un chat interno para que puedan comunicarse entre diversos departamentos y facilitar la comunicación por el mismo medio.

De la misma forma que la aplicación te avisa un tiempo antes de finalizar el periodo de prueba, sería interesante poder recibir avisos cuando suceden otros supuestos que tienen vencimiento. Por ejemplo, algunos empleados tienen pagos en especie sólo durante un tiempo (vivienda, vehiculo). El que se avise al responsable de RRHH de que finaliza ese derecho al cobro de ese pago en especie, sería muy interesante. Lo suyo sería que, al establecer campos personalizados, se pudiera establecer en ellos una fecha de alerta. gracias

Actualmente se envía por email. Seria necesario que se pudiera guardar una copia en la carpeta de documentos de cada trabajador, subcarpeta fichajes para que los trabajadores puedan consultarlo o descargarlo directamente en sesame. Los emails los suelen borrar por espacio y si no lo han descargado previamente el informe lo pierden.

Nos gustaría poder obtener a través de la API las horas trabajadas desglosadas por cada punto de fichaje. En nuestro caso, tenemos una tablet de fichaje en cada una de nuestras naves y necesitamos poder consultar las horas trabajadas agrupadas por cada nave o terminal de fichaje de forma independiente.